퇴직금과 퇴직연금의 차이점과 종류 총정리

퇴직금과 퇴직연금은 둘 다 퇴직급여의 한 형태이지만, 적립 방식과 지급 방식에 따라 구분됩니다. 퇴직금은 퇴직 시 일시금으로 받는 방식이고, 퇴직연금은 퇴직 후 연금 또는 일시금으로 받는 방식입니다. 퇴직연금은 확정급여형, 확정기여형, 개인형 퇴직연금으로 나뉘며, 각각의 특징과 장단점이 있습니다. 이 글에서는 퇴직금과 퇴직연금의 차이점과 퇴직연금의 종류에 대해 자세히 알아보겠습니다.

퇴직금과 퇴직연금의 차이점

퇴직금과 퇴직연금은 둘 다 퇴직급여의 한 형태이지만, 적립 방식과 지급 방식에 따라 구분됩니다. 

 

퇴직금은 퇴직 시 일시금으로 받는 방식이고, 퇴직연금은 퇴직 후 연금 또는 일시금으로 받는 방식입니다. 퇴직금은 퇴직 시 퇴사 직전 3개월의 평균임금과 근속연수를 곱한 금액을 받습니다. 

 

퇴직연금은 퇴직 시 적립된 금액과 운용수익을 받습니다. 퇴직금은 회사에서 직접 지급하므로, 회사의 재정상태에 따라 지급이 늦어지거나 지급되지 않을 수도 있습니다. 

 

퇴직연금은 금융기관에서 지급하므로, 회사의 재정상태와 무관하게 안정적으로 받을 수 있습니다. 퇴직금은 일시금으로 받기 때문에, 퇴직 후에는 더 이상 퇴직급여를 받을 수 없습니다. 퇴직연금은 연금으로 받기 때문에, 퇴직 후에도 일정 기간 동안 퇴직급여를 받을 수 있습니다.

 

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퇴직연금의 종류

퇴직연금은 확정급여형, 확정기여형, 개인형 퇴직연금으로 나뉘며, 각각의 특징과 장단점이 있습니다. 

 

확정급여형은 회사가 매년 퇴직연금 부담금을 적립하고 운용하며, 근로자는 퇴직 시 사전에 정해진 수준의 퇴직급여를 받습니다. 확정급여형의 장점은 운용손실이 발생하더라도 근로자는 정해진 금액을 받을 수 있다는 점입니다. 단점은 운용이익이 발생하더라도 근로자는 추가로 받을 수 없다는 점입니다. 

 

확정기여형은 회사가 매년 임금총액의 1/12 이상을 퇴직연금 부담금으로 적립하고, 근로자가 직접 운용할 수 있습니다. 확정기여형의 장점은 운용이익이 발생하면 근로자가 모두 받을 수 있다는 점입니다. 단점은 운용손실이 발생하면 근로자가 모두 부담해야 한다는 점입니다. 

 

개인형 퇴직연금은 근로자가 퇴직 시 받은 퇴직급여를 한 계좌로 모아 노후재원으로 활용할 수 있도록 하는 퇴직연금 통산장치입니다. 개인형 퇴직연금의 장점은 이직이 잦은 근로자나 자영업자도 가입할 수 있으며, 퇴직 후에도 계속해서 적립과 운용이 가능하다는 점입니다. 단점은 운용손실이 발생하면 근로자가 모두 부담해야 한다는 점입니다.

 

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마무리

퇴직금과 퇴직연금의 차이점과 퇴직연금의 종류에 대해 알아보았습니다. 퇴직금과 퇴직연금은 각각의 장단점이 있으므로, 본인의 성향과 상황에 맞게 선택하시기 바랍니다. 퇴직금과 퇴직연금은 노후를 준비하는 중요한 자산이므로, 퇴직 전에 꼭 확인하고 계획하시기를 권장합니다. 이 글이 여러분에게 도움이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.

 

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