2024년 기업직업훈련카드 HRD4U 신청방법 및 혜택

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U는 중소기업의 재직자 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다. 이 글에서는 HRD4U의 신청방법, 선정기준, 지원한도, 훈련과정 검색, 활용방법 등에 대해 알아보겠습니다.

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U란?

기업직업훈련카드 HRD4U는 한국산업인력공단이 운영하는 생애 직업능력개발을 위한 HRD 통합플랫폼입니다. HRD4U는 근로자가 새로운 역량을 함양할 수 있는 훈련기회를 제공하고, 기업이 원하는 인재를 양성하며, 구직자에게 취업 지원 및 양질의 일자리 매칭을 제공하는 등 인적자원개발의 성공을 위해 노력하고 있습니다.

기업직업훈련카드는 HRD4U의 주요 서비스 중 하나로, 중소기업의 재직자가 직무능력 향상에 필요한 훈련과정을 한도 내 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 수강할 수 있는 훈련바우처입니다. 실물 카드는 아니며, 마일리지 형태로 전산 (HRD-Net)에 부여됩니다. 카드를 활용하여 전문 훈련기관에 위탁훈련 시 자부담이 면제되어 훈련비용을 절감할 수 있습니다.

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2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 신청방법

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 신청방법은 다음과 같습니다.

● 신청기간 : 24. 1.8.(월) 09:00부터 (예정)
● 신청방법 : HRD4U 홈페이지 → 통합접수 → 기업직업훈련카드 발급 신청

 

HRD4U 홈페이지 ▼ ▼ ▼ ▼

HRD4U

 

● 선정결과 : 신청 즉시 선정 결과 확인 가능(훈련 참여는 결과통보일로부터 2~3일 이후 가능)
● 카드 사용기간 : 24. 1. 15. ~ 12월 (12.31. 까지 훈련이 종료되어야 함)

 

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 선정기준

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 선정기준은 다음과 같습니다.

● 대상기업 : 최근 3개년 (2021년 ~ 2023년) 간 사업훈련에 참여한 이력이 없는 기업
● 대상근로자 : 상시근로자 수 50인 미만 기업 (상시근로자 수는 신청일 기준의 고용보험 DB에서 확인되는 인원으로 산정)
● 선정방식 : 카드 발급 요건을 갖춘 기업에 선착순으로 발급

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 지원한도

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 지원한도는 다음과 같습니다.

● 카드 사용기간 : 2024년 1월 15일 ~ 12월 (12월 31일까지 훈련이 종료되어야 함)
● 카드 발급한도 : 기업당 1,000만 원 (개인당 100만 원)
● 훈련비 지원한도 : 훈련시간당 10,000원 이내 (단, 훈련비가 10,000원을 초과하는 경우에는 훈련비의 50%를 지원하되, 훈련시간당 15,000원을 초과하지 않도록 함)

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 활용방법

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U의 활용방법은 다음과 같습니다.

● 훈련신청 : HRD-NET 기업회원 가입 (법인 공인인증서 필요) 후, 훈련과정 검색 및 신청
● 훈련수강 : 훈련기관에서 훈련수강증을 발급받고, 훈련과정을 수강
● 훈련비용 : 훈련기관에서 훈련비용을 한국산업인력공단에 청구하고, 한국산업인력공단에서 훈련기관에 지급 (기업 및 근로자의 자부담 없음)
● 훈련완료 : 훈련기관에서 훈련완료증을 발급하고, HRD-NET에 훈련완료 신고를 합니다. 훈련완료 신고는 훈련기관에서 훈련완료증을 발급한 날로부터 10일 이내에 해야 합니다. 훈련완료 신고를 하면, 훈련과정에 대한 평가를 할 수 있습니다.

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마무리

2024년 기업직업훈련카드 HRD4U는 중소기업의 재직자가 직무능력을 향상시킬 수 있는 훈련바우처입니다. HRD4U 홈페이지에서 신청하고, HRD-NET에서 훈련과정을 검색하고, 훈련기관에서 훈련을 수강하고, 훈련완료 신고를 하면 됩니다. 훈련비용은 한국산업인력공단이 지원해 주므로, 기업 및 근로자의 부담이 없습니다. 2024년 기업직업훈련카드 HRD4U를 활용하여 새로운 역량을 갖추고, 경쟁력을 높이세요.