2024년 연봉 실수령액을 알고 싶으신가요? 이 글에서는 연봉별로 실수령액을 계산해 보고, 최저임금과 4대 보험요율의 변화에 대해 알아보겠습니다.
2024년 연봉 실수령액 계산하기
2024년에는 최저임금이 2.5% 인상되어 시간당 9,860원이 되었습니다. 이는 월급으로 환산하면 2,053,680원, 연봉으로 환산하면 24,644,160원이 됩니다. 하지만 이것이 실제로 받을 수 있는 금액은 아닙니다. 세금과 보험료를 제하면 실수령액은 훨씬 적어집니다.
실수령액을 계산하기 위해서는 다음과 같은 공식을 사용할 수 있습니다:
실수령액=총급여−소득세−지방소득세−국민연금−건강보험−장기요양보험−고용보험
여기서 총급여는 연봉에서 비과세액을 제외한 금액이고, 소득세와 지방소득세는 근로소득 간이세액표를 참고하면 됩니다. 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험은 각각 4대 보험요율을 적용하면 됩니다.
2024년 4대 보험요율은 다음과 같습니다.
● 국민연금: 9.0% (근로자 4.5%, 사업주 4.5%)
● 건강보험: 6.67% (근로자 3.335%, 사업주 3.335%)
● 장기요양보험: 11.77% (건강보험료의 11.77%)
● 고용보험: 1.25% (근로자 0.65%, 사업주 0.6%)
이 공식과 요율을 이용하여 연봉별로 실수령액을 계산해 보면 다음과 같습니다:
연봉 | 총급여 | 소득세 | 지방소득세 | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양보험 | 고용보험 | 실수령액 |
2,000만원 | 1,900만원 | 0원 | 0원 | 85만 5천원 | 63만 6천 5백원 | 7만 4천 8백원 | 12만 3천 8백원 | 1,631만 1천 4백원 |
3,000만원 | 2,900만원 | 0원 | 0원 | 130만 5천원 | 96만 9천 3백원 | 11만 4천원 | 18만 2천 5백원 | 2,543만 9천 7백원 |
4,000만원 | 3,900만원 | 0원 | 0원 | 175만 5천원 | 130만 2천 3백원 | 15만 3천 2백원 | 24만 3천 8백원 | 3,454만 9천 2백원 |
5,000만원 | 4,900만원 | 0원 | 0원 | 220만 5천원 | 163만 5천 3백원 | 19만 2천 4백원 | 30만 3천 8백원 | 4,366만 8천 1백원 |
6,000만원 | 5,900만원 | 0원 | 0원 | 265만 5천원 | 196만 8천 3백원 | 23만 1천 6백원 | 36만 3천 8백원 | 5,278만 6천 8백원 |
7,000만원 | 6,900만원 | 0원 | 0원 | 310만 5천원 | 230만 1천 3백원 | 27만 1천원 | 42만 3천 8백원 | 6,190만 5천 6백원 |
8,000만원 | 7,900만원 | 0원 | 0원 | 355만 5천원 | 263만 4천 3백원 | 31만 원 | 48만 3천 8백원 | 7,102만 4천 4백원 |
9,000만원 | 8,900만원 | 0원 | 0원 | 400만 5천원 | 296만 7천 3백원 | 34만 9천원 | 54만 3천 8백원 | 8,014만 3천 2백원 |
1억원 | 9,900만원 | 0원 | 0원 | 445만 5천원 | 330만 원 | 38만 8천 1백원 | 60만 3천 8백원 | 8,926만 2천원 |
최저임금과 4대 보험요율의 변화
최저임금은 근로자의 최소한의 생활을 보장하기 위해 정부가 정하는 최저한의 임금입니다. 최저임금은 매년 최저임금위원회에서 협의하여 결정하며, 2024년에는 2.5% 인상되어 시간당 9,860원이 되었습니다. 이는 2023년 대비 240원의 인상이며, 월급으로 환산하면 2,053,680원, 연봉으로 환산하면 24,644,160원이 됩니다.
4대 보험은 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 통칭하는 말로, 근로자와 사업주가 공동으로 부담하는 사회보험입니다. 4대 보험은 근로자의 연금, 의료, 요양, 실업 등의 사회적 위험에 대해 보장해 주는 역할을 합니다. 4대 보험의 요율은 매년 정부가 정하는데, 2024년에는 국민연금이 9.0%, 건강보험이 6.67%, 장기요양보험이 11.77%, 고용보험이 1.25%로 적용됩니다.
마무리
2024년 연봉 실수령액에 대해 알아보았습니다. 연봉별로 실수령액을 계산해 보니, 세금과 보험료의 부담이 크게 느껴졌습니다. 최저임금과 4대 보험요율의 변화도 주목해야 할 사항입니다. 연봉 협상이나 이직을 고려하시는 분들은 이 글이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
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